Innovation & Digital transformation manager

Il percorso ha l’obiettivo di attivare riflessioni da trasformare in apprendimenti circa i comportamenti (soft skills) utili per il profilo di competenza con particolare riferimento ai contenuti di energy management, leadership development, change management. Il percorso è facilitato con la tecnica del group coaching e include una sessione esperienziale con il cavallo da terra (metodo Manimal) presso l’Università dell’Equitazione.

Attraverso questo percorso imparerai a:

• Riconoscere e utilizzare l’energia mentale, fisica ed emotiva
• Guidare team nel cambiamento attraverso un approccio ispirazionale
• Favorire la cross team collaboration
• Allenare la membership attitude

Il corso affronta le tecnologie e le metodologie dei servizi cloud e di gestione ed elaborazione dei dati in generale e dei Big Data in particolare. Partendo da problematiche concrete e case study, il discente è accompagnato nell’analisi delle principali problematiche di dominio e nella conoscenza dei principali compromessi tecnologici e delle soluzioni a tali problematiche.

Il corso affronta i modelli, le tecnologie e le architetture IoT, le principali soluzioni e tecnologie AI, e l’integrazione congiunta IoT e AI in applicazioni industriali. Partendo da problematiche concrete e da case study, il discente è accompagnato nell’analisi delle principali problematiche di dominio e nella conoscenza dei principali compromessi tecnologici e delle soluzioni a tali problematiche.

Il corso affronta le problematiche e le soluzioni legate al mondo della cybersecurity in ambiente industriale. Partendo dall’analisi dei rischi, vengono affrontate le strategie di identificazione, contenimento, recupero e mitigazione applicabili in diversi contesti IT e OT. Il modulo affronta anche le problematiche relative ai dati delle strategie e tecniche di protezione a quelle di storicizzazione e certificazione basate su tecnologia DLT.

Il corso mira a fornire elementi di base, teorici e pratici, per una efficace comprensione del valore del design nel business. Attraverso metodiche di stimolazione della sinergia tra pensiero analitico ed intuitivo, i discenti potranno acquisire conoscenze tecniche e strumenti di supporto alla creatività finalizzate a trovare soluzioni human-centred design per le proprie strategie commerciali e di valorizzazione dei prodotti e delle tecnologie.

Il corso fornisce gli elementi di base, teorici e pratici, per la comprensione dei processi di cambiamento connessi alla evoluzione del contesto di riferimento. Il discente potrà conoscere le best practice degli approcci al cambiamento e verificherà sul campo la loro applicazione ai processi di trasformazione digitale. Durante il corso saranno acquisite competenze riguardo gli strumenti e le metodologie di gestione del cambiamento nelle organizzazioni complesse sia a livello macro (azienda) sia a livello micro (team).